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第365章 善因和善果第二更十月月票2400（第4页）

萧裔远看着他，摇了摇头，淡声说：“……你做的这个项目进度表，连我都无法完成。胡经理，你先回去想想，我来做他们的绩效考核表格。”

胡经理被萧裔远噎得说不出话来。

看萧裔远已经有些生气了，他到底不敢跟他杠，讪讪地说：“那麻烦萧总了，您先做一个出来，我一定好好学习学习。”

胡经理走了之后，萧裔远一个人在公司做公司所有程序员的绩效考核表格。

他不仅要给他们每个人评分，还要评价他们的具体业绩，指出他们工作的不足，同时也要表扬他们做的好的地方。

全公司五十多个程序员，他在每个程序员的绩效考核表上花十分钟，就是五百多分钟，也就是八个多小时。

等他把所有程序员的绩效考核表填完，已经是第二天早上五点多。

又是整个通宵的工作。

他实在困得受不了，趴在办公桌上眯了一会儿。

直到手机铃声把他惊醒。

他看了看手表，早上六点半，他睡了一个多小时。

手机上显示是岑春言的电话。

他有些诧异，划开接通了，“岑总，这么早有事吗？”

“我在停车场看见你的车，你昨晚没有回家吧？是不是一晚上都在加班？”岑春言的声音干脆利落，又有一股暗哑的低沉。

萧裔远揉了揉眼睛，淡淡地说：“昨天有点事，太晚就没回家，在办公室睡了。”

像这种起创公司，特别高科技行业，他们的公司里，都有给员工准备的简易床铺和浴室，方便大家加班累了，可以睡一觉。

岑春言也没怀疑，笑着说：“那还行，我一直说你不能这么事必躬亲。作为公司老板，你需要的是找到合适的管理者做你做事。如果全部由你自己来做，能把你累死。”

萧裔远以前还不觉得，虽然他在大学时期也做过小公司，但和现在的规模根本是两回事。

全公司光是程序员就是五十多个，不包括别的技术人才，需要操心的事太多了。

而正因为是起创公司，要找到合适的管理人才，也不是那么容易的事。

萧裔远从跟温一诺领证之后，就把全部心思放到自己的公司里。

这是他的事业，也是他迫不及待要在温一诺面前展示的实力。

和围在温一诺身边的那些富二代比起来，他没有退路，没有捷径，只有靠自己的聪明才智，靠自己拼命苦干，才有机会赶上那些人。

但是管理，和写程序，真的是两码事。

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