手机浏览器扫描二维码访问
然而在我刚刚化解了这个小道士给柳如烟设下的符咒之后,这小道士竟然长剑出鞘又朝着我这边攻击而来。
而且他的速度极快,甚至我能感觉得到他的剑上都有一股浑厚的力量。
“这次真的是碰见难缠的了,失策了。”
我心中暗暗想到,原本我和柳如烟以为像这么个年纪的小道士应该不会厉害到哪去,但是看他现在这样子实力应该不在我之下,甚至要比我强上一些。
想来也是,毕竟他们要把这一整片林子都给围起来,如果要做到万无一失肯定不会把这些地方交给一些实力弱的人去看守,那样岂不是真的会被人趁虚而入。
“我先拖住他,你趁机进去!”
我对着柳如烟那边大喊道,我们这边的优势就是两个人,无论如何这个小道士都会被其中一个人缠住。
当然这个人必须是我,因为柳如烟本身就是鬼魂,碰上道士之后自然有他的弱点,所以我先传出这个小道士让柳如烟往里冲,等一会再与他会合。
柳如烟听到我的话之后便直接朝着树林中冲去,这小道士一看留言要冲进去,整个人便又转身朝着柳如烟的方向赶去。
但是我又怎么可能给这个小道士这个机会,我便一边追他一边对他喊道:“你既然要去追她,那我就先进去了!”
说完之后我也立刻一转方向朝着树林之中奔去。
这个小道士虽然实力强劲,但是在这方面还是弱了一些,被我喊了这么一句之后整个人便有些动摇,又要转过头来追我,但是此时我已经冲进了树林之中。
而柳如烟的速度比我还快,于是我们两个人才算直接摆脱了这个小道士,而且在行进了一段路之后我们发现后面没人追来,便也放下心来慢下了自己的脚步。
“这个小道士虽然实力强悍,但是在这方面还是嫩了点。”
我笑着对着柳如烟说道,柳如烟也点了点头。
只是此时我们二人都发现了一个重大的问题,那就是在这片树林之中我们分辨不清方向。
“现在该如何是好?”
柳如烟皱了皱眉头然后望着我,毕竟如果无法分清方向的话我们就无法选择正确的路。
“虽然方向分不清,但是这条路我之前走过。咱们走这个方向应该没错的,我上一次从鬼哭洞逃出来实在是过于匆忙了。”
我伸手指了一个方向,然后对着柳如烟说道,现在无论如何总该试一试。
“行,既然如此的话就听你的。”
柳如烟点头之后我们二人便朝着这个方向走去。
这一路上都没有发生什么事情,我们两个人也是越来越深入,而且我瞧着周围的景色好像也有些熟悉了起来,我心中也算是有了些底子,看样子这条路选的应该没错。
玄学大佬横扫豪门爽文 农门长姐 军工重器 她甜度超标 蒸汽朋克 逍遥医道 偏宠小哥哥(快穿) 重生男神系统:楚爷,拽上天 三国之皇图霸业 女神的妖孽高手 食仙 覆明 高甜夫妇 快穿系统:反派BOSS来袭! 暗局:非常官途 摄政太子妃 回忆的盒子 温先生,不娶何撩 银戒指金年华 盛秦国婿
关于王者荣耀之电竞之王原本只是单纯的讨女友开心练一个王者荣耀号,结果却没有想到,在女友心中,只有金钱才是最重要的。失落至极的他,却在那个时候遇见了很多人。当他重新再站起来的时候,现实却完全的脱离了他的掌控。在这一场又一场的阴谋下,到底谁对他才是真心的?玩游戏,又到底为了什么?...
关于修罗战神五年前,至亲被杀,逃窜南城。五年后,权倾天下,战神归来。一双铁拳,破敌千里,亦可护你一世安详。...
AI天才少女云漾做了个家政服务机器人OM1,以承担她所有家务,解放她自己。某天,云漾发现OM1时不时的就像成精了似的怼天怼地怼她厨艺突飞猛进对她清凉的装扮表示不满管东管西的。后来,云漾碰到了映城大学的招牌数学系教授任霁。这个矜贵疏懒智商超群的男人某天堵在她家门口,懒淡开腔谈个恋爱?云漾摇手拒绝不了,我有机器人。任霁抬眸斜了眼OM1它有什么用?云漾会做饭会洗衣会收拾房间会给我按摩。无数次魂穿OM1的任霁懒笑这不都是我?云漾?任霁拦腰抱起面前的人儿,大步走向房内,在她耳边暧昧低喃有件事,它不会。如果您喜欢任教授每天都和机器人争宠,别忘记分享给朋友...
偶然寻回了前世地球人记忆的剑宗小道童准备发车开飚了!可惜这个世界太残酷,身在剑宗结果剑法天负,最终只能入了旁门修炼。天裂剑宗以剑法称雄,旁门自然不得真传。...
有长的像我们的男人吗?你可能是我们爹地哦!瞪着直播间的三个小萌宝,枭爷气结,你敢抛夫弃子,还带着三个跑了!白小兔瞪着压住她的男人,懵逼我还没结婚,你别乱说话!枭爷甩出结婚证顺带两个小包子,还想抵赖?我好厉害,竟然生了五胞胎!女人,这不是重点!男人,我的重点撕白莲,虐后母斗渣爹,惩小人,除暴安良钓金龟!枭爷,听说您夫人特骄横?我宠的!枭爷傲气凌云。爹地,妈咪把你书房砸了。爹地,妈咪把你的车拆了。爹地,妈咪炸了你的基地。爹地,妈咪把你公司卖了。爹地,妈咪开你的飞机跟人私奔了!什么?三十多的老男人了,还不知道克制!老?枭爷立马证明体壮勇猛!如果您喜欢一胎五宝爹地,妈咪要造反,别忘记分享给朋友...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...