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第533章（第3页）

是的，就是如此的高。

算起来，好像比起成均学院的都高了哦？

可也不能够这样子说，成均学院的教师工资，只是说的基本工资。

还没有算课时费，以及各项研究经费呢！

即使是一级的人，在成均学院每年都是有十万的研究经费。

二级就是二十万，三级就是三十万，四级就是五十万。

五级的话，就是百万！

六级那就是能够随意申请研究经费了。

在成均学院内，有没有人说故意浪费研究经费的问题？

有肯定是有的。

成均学院明确的规定了，下发的研究经费是可以用于项目组正常的一些开销。

比如说吃饭。

当然，每年都是会对研究经费的使用进行审计，如果做得太过分，那自然会受到警告。

一百万的经费，五十万都被吃喝了，那肯定不行。

这支出就是明显不正常是吧。

成均附中教师的收入高，这样子才是能够说吸引到优秀的教师加入进来。

别指望说，拿着两千多块月工资的教师会好好的教孩子。

不现实！

当然，也有为爱发电的人，只能够说，这种人是真的伟大。

现在教师之中，越是低年级教学，女性教师的比例就越高。

这点很正常，带小朋友这块，女性的确比男性有耐心。

成均附中的教师工资，在全国是统一的不会说，东部地区的教师拿到一个月一万五的工资，同样进行教学工作的西部教师就只能够拿五千。

并非如此，西部教师也是和东部教师一样的工资。

全国统一工资，这样子一来，在西部地区，成均附中招教师就是显得特别容易。

像是之前在各学校的学科教学带头人，不少都是跳槽到了成均附中。

现下国内的教育有着一个趋势，那就是民办教育在教学质量上面就是要好不少。

不仅仅是因为民办学校在吸纳优秀生源，还有一点，那就是明白学校的教师。

一个好的老师，对学生的人生会起到很大的决定性作用。

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