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第419章 招商引资人才自我发挖与提升（第1页）

再一方面，积极发挥熟悉上海状况和行业状况的大佬们、在扫取人才与招商引资上的引路人与催化剂作用。在几个月的时间里面。经过上海大佬们的介绍，包括自己公司里面的所谓的多余人员或者社会上他们认识的比较有用的人。招聘到芭田的麾下进行培训，也大量的成为芭田企业发展所需要的人才。

另一方面，积极让报刊、电视、网络、粉丝的在招引人才的工作方面发挥起桥梁与催化作用。芭田团队主动招聘的人才，一般都有明确的价值性和目标性，在报刊、网络、电台、电视台上面招来的人才就具有不确定性。他们的价值，他们的目标性是自我确定的，总是认为说自己是具有某一方面人才和能力的，因此他们就来招聘。

同时他们也常常因为他们的际遇待遇等等方面的问题，不能够得到有效的满足或解决，而到芭田团队这边来招聘的。这些来招聘的人才当中，有的是具有真才实学的，确实是隐藏的天才，有些是比较普通的人员，因此对他们加以培养的时候，要给予工作和表现的机会，要允许他们有个学习的过程，成长的过程。

所以芭田认为：“来应聘的人才，只能先当做一般的普通的工作人员来使用，通过各自的工作和不断的努力，各自成长为不同的工作能人。”

芭田甚至有意无意地搬出山坳村的能手、绝活、发现等等的评比标准，来积极培养和催生人才，从而在上海招聘来的工作人员中，产生出大量的工作能手、具有工作绝活和发明创新的人物。还有大量的工作人员正在向能手、绝活、发明创新的方向发展。

芭田在上海的工作团队，慢慢的生长起来，扩展开去，形成不断成长的上海的方方面面的城市猎人，成为百山县在上海的招商引资的主力军，为芭田实现招商引资的目标，为百山县的发展招去、大量的方方面面的、正在需要他们发挥作用的企业、商业及其人才。

芭田对三大招商引资团队的领导说：“然而拥有了人才，就必须为人才的存在与发展创造必要的条件。到了现在为止，招商引资的团队成员，已经有了近200人。这些人有的在上海里面有他们的家、有他们的居住地，但是还有许多是外地来的，就必须考虑到他们需要有一定的安家场所，同时又能够有利于工作的开展。”

芭田接着开心地说：“我们这个5层楼的百山县驻上海工作站，已经慢慢地不能满足我们的发展需要了，我们应该在这个5层楼以外的附近的地方，再搞一个工作站或人才储蓄池。”

当然，芭田更高举的是庞大的招商引资团队，给芭田开展工作带来了极大的便利。同时通过股市的各方面操作带来了巨大资金，给芭田开展招商引资带来巨大的可选择空间，要么对他们进行招商引资，要么那些对百山县发展确实需要的企业，干脆就直接把它买断掉。

针对百山县发展需要，对以下几个方面的企业，芭田采取招商引资或者直接买断活动。对芭田来说，有了人才有了钱，哪些企业怕招不来？什么钱财怕赚不来？

1针对那些吃穿住用花相关商业企业，积极采取猎取行动。

有的人认为说：“吃穿住用花，这样的企业能找多少个？”

芭田说：“他们真的想的太简单了，比如说吃，吃相关的东西就太多了，吃可以煮着吃，那就是饭店酒店还有超市，还有美食一条街等等大企业，大公司，还有小企业，小公司以及小摊小贩，特色小吃等等。”

芭田把这样的招商单子一开出来，大家一看：“天哪，真的目标明确了很多，乖乖一个吃就可以招几十种的商业企业，甚至大量的小商小贩、特色小吃、风味小吃等等，招都招不完了！”

芭田有点得瑟地说：“大企业大商业可以慢慢的跟他们谈搞招商引资，特别是那些上市企业，可以通过各种各样的操作活动，从中获取大量的股市资金。至于那些有一定特色的便于拉动旅游发展的小商业小企业，还有那些小摊小贩，特色小吃，风味小吃的经营者，只要他们有一技之长，只要他们愿意，都可以给他们各种各样的优惠条件，让他们直接到百山县开展相关的经营活动。

如果缺乏什么东西，都可以直接让他们找芭田企业商量解决，或者合作开店都是可以的，也可以通过就业培训或者技能培训，从而获得一定的技能，从而解决这方面的经营问题。”

李春萌的非上市队的成员说：“最喜欢听芭田的这方面解释或解读，让人听了特别有思路！全身充满力量和招聘人才的冲动。”

芭田继续解读说：“至于穿的方面，主要是1生产企业，包括服装厂，印染厂，纺纱厂，服装贸易公司，2那些从事服装经营的小摊小贩以及从事穿方面制作的手工艺者，我们都可以给他们谈招商引资和引进人才的工作。

至于住的方面，主要是旅馆酒店及其相关的吃等方面的单位、所需要的各种器具工具配件等等的生产厂家，都是可以进行招商引资的。

至于用的方面，同样的包含着生活当中的方方面面，比如说家用电器啊，旅游工具呀，还有各种各样的品牌性的，风格性的，民族特点性的，地域特点性的，各种各样的用具方面的，各种各样工具方面的都需要，都可以进行招商引资、谈合作、谈招聘！”

天哪，通过芭田的解读并形成文件配送给团队成员学习，使三大团队中的招商引资成员豁然开朗，都懂得了、明白了如何开展各方面的招商引资工作。

2农业、旅游、观光的相关商业企业的猎取。

芭田也是得瑟地说：“只要是跟农业、旅游、观光的方方面面有相关关系的各种企业，优先考虑上市企业。根据这个方向，不论企业大小，不论盈亏如何，只要是上市公司，只要是属于上述相关，都积极采取“五步招商引资法”：

a同类猎取，确定猎物。b股市潜入，抄底捞金。c公关先行，策划追击。d致命分析，创新介入。e西部题材，拍板中兴。

根据这五步招商引资法，可以猎取到的企业就不是一个两个、或几十个，而是几百上千个都可以，而且都可以全面展开。我在年前就把你们直接分成三个部分开展工作：

一队是专门争取那些上市企业。这一工作团队，又分出几十个工作小组。

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