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第三百二十二章 会议（第5页）

但起码让人看到了希望。

如果继续像以前一样，连徐承德都对酒厂没有多少信心。

徐承德不是纠结犹豫的性格。

他很快坚定了主意。

徐承德说道：“这个提议我赞成。”

在场的经理都不傻。

徐倩除去徐承德女儿的身份，另外一层身份就是新老板的秘书。

她说的话，自然就代表着新老板的意思。

现在新老板和厂长都支持，他们如果反对，那不是厕所里打灯笼么？

他们再蠢也不至于蠢到这个地步。

而且他们内心深处，未尝不对这个提议抱有期待。

经理们纷纷表达了支持的看法。

徐倩见状继续道：“最后一点是销售部门的任务。”

经理们闻言一愣。

会议室里压根没有销售部门的经理。

准确来说，不仅是没有经理，也没有员工，整个部门一个员工也没有。之前的几名员工都被开除了。

徐倩接着道“光明酒厂以前响遍大江南北，那时候可以坐在厂里等别人上门来买，但现在情况不一样了，除了琅琊市还有部分市场外，省内的市场已经完全丢掉了。我们要放弃以前的惯有思维，主动去各大经销商，各大商店，宣传推广，寻找潜在客户。产品再好，也需要宣传推销。许总打算重新招人，扩大销售部门，并且以后销售部门会有单独的奖赏措施。”

七位经理自然不会吃饱饭没事干，去干涉销售部门的事。

所以没人反对。

徐倩已经把稿子说完了。

她看向许修文。

许修文冲她点了点头。

徐倩见状便坐回座位上。

许修文咳了一声，把所有人的目光吸引过来后，不紧不慢的说道：“接下来，每个部门都有任务。

保卫部经理回去排好班，怎么安排白班夜班值班人员，要不要安排人巡逻，怎么巡逻，巡逻频率，如果出现问题怎么解决，都给我考虑清楚。

采购部经理做份统计，去哪采购原材料，采购哪些原材料，什么时候采购，一次采购多少。

生产部经理回去检查设备，统计每天可以可以生产多少酒，需要消耗多少原材料。

仓管部经理回去制定一个合理的计划，如果保证仓库安全，不会出现监守自盗和偷盗行为，如何保证原材料安全。

人事部该做什么，不用我说了。

办公室经理可以在我之前说的规章制度上进行完善，一定要将酒厂的新制度宣传清楚，让每个新员工都清楚规定。

财务部把账算清楚，如果被我知道有人搞鬼，别怪我翻脸不认人！”

除了销售部经理空着以外，其他七个部门的经理神色一紧，紧接着纷纷表态。

不表态不行啊，新老板已经发话了，如果不做好，恐怕位置难保。

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