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第862章 打响人才战略（第1页）

叶枫心情相当的不错，振奋道：

既然全球的互联网领域，工程师全都聚集过来，很大一部分到了我们旗下，咱们自己就是最大的人才库，这个是个巨大的优势……”

但是，叶枫想了一下又说道：“但是未来的AI大模型，对于数学领域的精英人才需求还是相当旺盛的。

你去吧，去全球排名前50的大学，主要是数学专业，研究生以上的学历，有多少人要多少人，给予足够高的工资，把他们尽可能多的挖过来……

张若楠有些诧异：“老板，数学虽然是所有学科的基础，但是，它很难直接产生经济价值哎。

最强的，最具有性价比的，还是软件工程师和计算机工程师，他们只要培训一下，就能直接上手，正式投入工作了……”

但是，叶枫却摇摇头，循循善诱的说道：“你错了，现在的商业模式下，一个软件工程师的确价值很高，让他去开发研发产品，可以做的非常好。

但是，这是因为……商业模式早已经确定了，我把未来的路线给规划好了。

只需要按部就班的去做，就能拿到高薪，就可以把工作做好，但是未来一段时间，当AI崛起之后，可不是这样了……

那个时候，可能AI的发展方向，就我自己都看不清，更别说普通的工程师了。

他们需要有极大的挑战性，去探索AI的每一个方向，需要自己去摸索。

而AI的应用，尤其对于数据处理，需要众多数学精英人才。

但是，过去的半年，咱们所有的业务，侧重于商业模式的创新，在数学领域咱们有明显的短板，你要多多上心啊！”

章若楠心头一凛，点点头说道：“老板，我这就明白了。

您说什么我就照做，咱们星空能源的工程师，基本都是年薪百万以上。

那么……数学领域的人才，同样是是百万起步吗？

“对，你说的不错，但是数学人才的上限，还要再有拉高一些。

像星空能源工资，最高也就500万打包年薪，数学人才不能这么保守，而是要更大胆一些，更激进一些。

对于极具创造性的天才，不要增设工资上限，年薪1000万，2000万，甚至更高都是可以的……”

说到了这，章若楠满脸都是诧异，深深的呼了一口气：

“老板，你对AI领域的工程师，尤其是数学领域未免太看重了吧？他们真有那么强吗？

如果一个数学天才，成本500万，甚至1000万，一年下来几十个亿的工资，很容易花出去啊。”

“不要紧，一个数学人才平均500万。10个5000万，100个5个亿……如果能招收1000个数学领域的顶尖专家，就算是付出50个亿的代价，也是相当值得的。

短期之内，可能看不到经济利益，但是从长远来看，这是领先其他巨头，最根本的因素…”

要知道，未来一段时间，绝对是人才的竞争，不是商业模式的竞争。

章若楠心头满是震撼，他这一刻，终于明白老板的手腕，有多么的庞大了。

这是要未雨绸缪，提前好几年，把全球数学界的人才都锁定过来。

未来，其他商业巨头，想要招聘人才，都没有地方可招。

因为培养一个博士，至少需要10年时间，当你想要用的时候，发现来不及了，人才都没有了。

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