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第417章 日售千万个年终大会准备（第4页）

简直是十倍利润！

当然这个数据可不能曝光出去，到时候恒创就算名声再好，用户也要造反了。

恒创不是上市公司，自然不需要公开各种营销数据。

通过各种合理操作，把人员开支算进去，最后利润率不会特别高，总之算是闷声发大财。

陆恒心里默算了一下，今天光是脑机头盔的毛利润就高达130多亿，没计算税务，算上税务比较复杂。

恒创集团这么大的公司自然也会合理避税，今年如果赚几万亿，大概百分之二十就是税务。

因为有各种减免、抵税什么的。

陆恒最近也要忙起来了，主要是又到年终，集团又轮到轮值换岗，制定新一年发展目标，总结2012年业务发展情况。

今年的业务情况很夸张，原本制定的目标只是赚1万亿！

结果现在因为中途陆恒搜索黑科技，发现2050年有特殊情况发生，于是加快了发展速度。

提前推出了人体冷冻计划，还搞了冷冻城市。

结果因为人体冷冻计划，解决生老病死问题，倒是让挡在恒创发展前方的阻力消失！

目前全球所有市场，几乎都让恒创进入。

恒创多出无数合作伙伴，俗称海外买办，不止是新业务在赚钱，老业务也在疯狂赚钱。

再加上恒创快到年底，又科技突破，研发出了航天材料。

彻底改变航天领域，提出了太空城计划！

陆恒也混了个太空协会会长职务。

这个职务的发展潜力无限，陆恒感觉等人类彻底进入太空时代，他这个会长，已经类似地球球长了。

接下来两天，陆恒给全集团高管发送邮件，让大家十二月中旬都来总部开年终总结会议。

之前有时候因为业务原因，要等到农历大年后才召开，今年可以中规中矩，争取在12月中旬制定好明年发展计划，总结今年的发展。

陆恒也开始提前规划。

他是集团掌舵人，执行总裁们和无数高管，只是在实施他提出的发展战略。

新一年，又需要提出新的发展目标。

陆恒也从科研工作中抽身，开始让AI帮着总结处理高管们每周发来的工作邮件。

通过工作邮件，了解集团整体发展情况，然后结合他的返利情况，提出2013年发展纲领。

这份工作，也只有他能胜任。

轮值总裁也能了解集团整体发展情况，但他们可没有超前眼光，知晓实验室明年又会取得什么进展，拿出什么黑科技。

当然了，恒创的发展一直是跳跃式的发展，并非按部就班。

年终制定的明年发展计划，几乎总会因为各种原因打乱，不过总体来说都会利于集团发展，每年利润都会节节攀高。

高管们也从一开始担忧恒创崩盘，到现在心态淡定，相信恒创集团会在陆恒的带领下越来越好。

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