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第623章 最年轻女首富第1更 （第2页）

使a类股份持有人可就公司股东大会提呈的任何决议案享有每股十票的投票权；

使b类股份持有人可就本公司股东大会提呈的任何决议案享有一票的投票权；

有关保留事项的决议案均只享有每股一票的投票权。

同时在融资过程中，根据轮次发行不同的轮次优先股。

比如a轮优先股、b轮优先股、c轮优先股。

今天刚完成的就是c轮融资，发行c轮优先股，按照约定是在4月30日之前完成交割。

不过……

这些投资机构都是有备而来，基本都能在最近一周内完成交割。

并不需要发行一次c-2轮优先股。

根据相关情况，a类普通股为方年跟关秋荷两人全部持有。

b类普通股的情况就稍微复杂一点点，在c轮融资结束，即2011年4月30日后，所有优先股持有人有权将优先股转换为b类普通股；

或者在上市后，优先股自动转换为b类普通股。

总而言之……

在国际通行的复杂资本股权操作方式下，以当康的架构，方年和关秋荷的持股比例只有完全低于6.7%之时才丧失绝对话语权……

关秋荷换了个坐姿，望了眼正看向窗外的方年：“拆股以后?员工股权池怎么算？”

方年随口回答：“持有的股份数量不变呗?现在每股价值是之前的两倍多，要是有意见说明努力还不够！否则就应该知道自己能拿到更多的股份。”

“行。”关秋荷欣然点头?“正好年后要进行一次面向高管层、高级人才等的绩效鼓励。”

“……”

原先当康总股本是10亿股?员工股权池一共有5000万股，每股价值人民币10元?占股比5%。

除了分享给部分员工的2300万股以外，还剩下2700万股。

c轮融资?总股本由10亿股拆为50亿股?经融资后，每股价值人民币20.48元。

员工股权池的股份变成25000万股。

按照方年跟关秋荷的商量，之前所有员工持股的股份数量不变，也就是说还是2300万股?员工股权池的剩余可分享股份变成了22700万股。

更具体一点说?冰蛙、吴鸿这两个持股比例最多的员工，原先分别持有500万股，现在还是500万股。

但直接降低了占股比，从原先的0.5%降到了0.1%。

这是跟之前融资都不一样的变化。

当然，因为他们实际持有的是股权分红?在离职后自动由公司赎回，不具备对外交易权?所以算下来还是挣的。

比如按照一般规则，假如吴鸿要退出当康?公司会按照协议赎回他手上的500万股，标准方式需要花10240万元。

当然?实际上还有其它的协议?不会这么标准?在某个期限以内退出，他们一定拿不到这么多钱。

不过除非是人傻了，一般不会在这个时间点退出。

毕竟2010年年终分红得每股人民币3.828元。

光是分红，冰蛙跟吴鸿就拿到了税前1914万元。

冰蛙还是值这个价的，一个刀塔重生的初次经典内测就带来了相当可观的营收，不愧是原先dota的首席开发。

吴鸿也还不错，是从贪好玩到当康以来最优秀的一任ceo。

关秋荷能把大多时间花在前沿的兼职工作上，也多亏吴鸿能主持起大局。

拆股的好处是，员工股权池有更多的股份可用于分享，能更有利的吸引高端人才。

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