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第五百一十一章 默林的前途规划（第1页）

默林是一个专业海归人员，因为他家往上数三代都是和他一样的海外精英。

这个时代的近代史和前世不同，这个时代早些年华夏人去到国外的生存要比前世好许多，所以有那么一波人专门到国外去学习，然后再回国来发展。

这倒不是因为国外比国内优秀或者资源好之类的原因，这些人做的就是一个类似“信息差倒卖”的活儿。

像默林一家人就都是孩子在成年前后去往国外留学，学成后在国外待几年，一边工作一边积累人脉，等到积累了足够的人脉后，再回到华夏来发展自己的事业。

默林现在任职贺贺有名发行部的经理，靠的就是“信息差倒卖”，他把国外的一些电影利用自己的人脉买回来，然后再发行，或是上映，或是直接出版dvd，总之在来到贺贺有名一段时间后也为自己的部门创收了几千万。

但默林知道要想在贺贺有名立足，光这几千万是万万不够的，自己本来就是外来人，跟那些元老们比不得。

抬头看，人家元老周小池都已经升任ceo了，而自己却只是一个小小的部门经理。

要说周小池有什么本事吗？

在默林看来，有是有，但远不如自己。

毕竟是一个没上过什么学，连一张像样的学历都拿不出来的人。

可是就因为人家跟着老板一起打天下，所以现在坐上了公司内最高的位置。

这要放在古时候，不就是莽夫功臣吗？

被这样的人管着，默林是不服气的，可是不服气也只能憋着，他自知自己现在并没有可以撼动周小池地位的能量，自己一个新来的，贸然去挑战元老的权威，那是傻子才会干的事情。

所以默林现在需要被高贺主动注意到，既然想要被主动注意到，那光挣那几千万就更加不够了，他要搞出一番大动静来，这样才能吸引高贺的目光。

至于不服气现在坐在ceo位置上的周小池，默林也只是不服气而已，除了不能动对方以外，他自己知道即使那个位置上坐着的不是周小池，那也远轮不到自己，毕竟自己现在连个高层管理都算不上，更别说高贺的核心管理层，至于ceo就更加谈不上了。

数数现在围绕在高贺身边的核心管理层都有哪些人。

周小池必然算一个，在周小池升任ceo后，接替了他的位置的维娜算一个，每天紧跟着高贺的助理余雨算一个，如果还能再挤进去一个的话，那么最近高贺面前的大红人王佳贺算一个。

目前默林自己能数得上来的就这四个人，而自己现在是拍着马屁股都还追不上这四个人的背影，就别提要接近高贺了。

事业要搞起来，这已经迫在眉睫了，默林不允许自己进入一家公司这么久都还在老板面前露不上脸。

默林在来到贺贺有名之后，除了利用信息差倒卖往华夏输送了一批国外的优秀电影以外，还对华夏的影视市场做了仔细的研究。

华夏影视市场目前有三巨头，而自己所处的贺贺有名在近期也常被界内人士吹捧说马上要成为第四家巨头公司了。

可默林知道贺贺有名现在距离成为一家真正的巨头公司还差着，并且差的很多。

三巨头之所以可以成为三巨头，那么因为其自身有着非常完善的产业链。

可以自己拍电影，可以自己发行电影，还拥有自己的院线，至于其他领域也都不落下，电台、电视台、传媒等等影视相关，三巨头公司通通配备完善。

再看看贺贺有名有什么？

乍一想好像贺贺有名很厉害，老板高贺的名声在外，谁听见了都要说一句“牛”，可实际上贺贺有名除了可以拍电影和发行电影以外，什么都没有。

当然了，那几家互联网公司和贺贺有名的关系好像还不错，那姑且在宣传这一栏划上一个对勾。

可是其他的呢？

没有电台，没有电视台，院线就更别提了，那是什么宝贝东西？贺贺有名从来没有过。

所以要说贺贺有名马上跻身巨头公司的行列纯粹是一个笑话。

尤其作为一个以拍电影为主的公司，没有自家的院线是极其吃亏的一件事情。

那么高贺为什么不建立自己的院线？

是他不想吗？

当然不是。

很多人以为建立院线最重要的是资金问题，其实不是，最重要的是院线位置的问题。

一家电影院盖在深山老林里，就算低价再便宜又有什么用？上映电影给山里的猴子们看吗？

现在华夏的电影院不说处于绝对饱和的状态，那也是饱和了百分之九十九了，默林翻看了许多资料，实在是找不出几个安置电影院的合适位置。

所以他认为这才是高贺没有搞院线的原因。

默林对于当前的情况做了一个深入的分析，同时也做出了应对，他在这里找到了自己被高贺注意到的方法。

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