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第402章 医院加快搞（第2页）

从丑国到小日子是这样，从小日子到香岛、湾湾甚至寒国等地也是这样。

将来没准香岛积累够了资本，也会面临着转型，这部分产业仍然会继续转移。

所以我们在投资的时候，一个是要确保资金的合理分配，同时给被投资的企业尽可能多的技术、工艺、贸易等方面的扶持。

而不是投完了钱就不管了，任其自生自灭，那样打水漂的钱一定不会少。

投资的时候也要拿出我们不同于人的优势来，最起码在贸易上，我们还是有自己的渠道甚至货轮的，这个对接关系要处理好。

另外，投资部门也要核算投资周期和回报率之间的关系，向上面所说的，产业注定要转移，那么什么时候介入，什么时候退出能获得最大回报，这个是需要计算的。

而这部分的人才质量的需求要比其他部门所需要的人要高一些，在招揽的时候也要给足待遇，这世界上就没有钞票挖不到的人才。”

“老板，你是不是有其他的渠道了解这方面的资料？这些我们才总结出报告不久，甚至我还没给到你。”

“有点，但是不多，你知道的，我在欧洲也有生意，但是和这边没有什么冲突的地方。不过这都不重要，经济规律的问题罢了，就像我们当初规模也不大，但是总是要发展，所以我们会遴选适合自己的投资方向，不断的做加法、做减法。

持有不是目的，变现能力和发展的持续性才是重要的。

比如我们现在投资的业务里，除了分红之外，也有公司在竞争中失败、倒闭，我们最后得到的也许只有那可怜的破烂设备，变现之后甚至不足以抵扣当初的投资金额。

所以要尊重规律，尊重科学，市场在变化，投资公式也不是一成不变，可预见的都不一定是准确的，所以审计、风控、研究三个部门的重要程度还是蛮高的。

要在这几个部门加大投入和提高关注程度。”

“好，随着公司规模的扩大，我感觉越来越忙碌了。”

“所以，增加一个总办的部门，要为你分担精力，各部门的负责人也要选择一些精力旺盛、头脑灵活的。

我把权力给到你，你把权力给到他们。有审计和法务，不怕出问题，哪里出了问题解决哪里就行。

要是人出了问题，就按法律和规定处理，不用讲什么情面，在香岛，除了我，你最大，也不用害怕报复。

我让秦羽给你安排的保镖有带着吧？”

“有的，开始还感觉不怎么方便，但习惯了也就好了。”

“放心用，随着地位的提升，安保也是要加强的，香岛目前的环境说不上多好，商场如战场，有些人用些下作的手段，风险高，回报也高。

有解决不掉的事情就让秦羽来解决，他是信得过的。”

“我明白。”

“对了，简雄和林青两个现在在哪？”

“他们两个在公司投资的一些公司里学习，理由是之前没有企业管理的经验，所以在一些厂子里面学习，走走看看。

听说老板你要让他们俩负责新的业务方向？”

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