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第655章 扬眉吐气巡视谈话（第1页）

11月22日，王鸿涛和李明在长安宾馆小会议室严阵以待，今天将集中对省委、省政府主要领导进行巡视谈话。

别看王鸿涛前面嘴硬，到了真正谈话的时候，心里还有些打怵，毕竟是面对陈家忠书记，底气不足呀！更何况人家也没犯错误，只是正常的履行工作程序，马上就觉得又矮了一头。

九点钟，陈家忠来到长安饭店，手里还拿着汇报材料，进入巡视组准备的小会议室，准备接受谈话。

这份汇报材料，凝结了省委办公厅笔杆子集体智慧，层层把关，最后交到陈家忠手里。而陈家忠也四次提出修改意见，极其重视，因为这份次材料是要上交的。

对这次谈话，陈书记也是极其重视，甚至昨晚看材料看到了深夜，因为白天根本没时间，工作太多、太忙。

可进入会议室后，看到王鸿涛一本正经的坐在对面，陈家忠感觉怎么这么不得劲，瞬间就破防了！感觉自己白下那么大功夫精心准备了。

好歹还有个副组长李明，该有的尊重还是要有的，陈家忠坐下后说道：“两位组长好。”

怎么能让陈书记主动跟自己问好？王鸿涛赶忙说：“陈书记，不用客气，我们现在开始吧！”

“好，按照你们的程序来。”

“好的，书记！”说完后，王鸿涛立刻感觉不对劲了，怎么又成了请示工作的模板了。

王鸿涛说道：“陈书记，按照中央部署，第五巡视组负责巡视秦省。现在巡视组与你进行个别谈话，请你实事求是的向巡视组反映，只谈问题，不谈成绩。下面开始谈话：在‘六项纪律’方面最突出的问题是什么？表现为哪些具体人、具体事？”心想，陈书记不会不知道什么是‘六项纪律’吧？

“主体责任落实不够到位，省委对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，少数领导干部党的观念、党员意识比较淡漠，发挥作用不明显，依法行政意识不够，领导班子执行政策规定及上级的决策部署存在打‘擦边球’等现象。一岗双责落实不够、监督责任落实不力。少数从事党务和纪检监察工作的同志缺乏必要的担当精神，有‘老好人’思想，对违反八项规定的问题没有及时开展监督问责。选人用人机制不健全，会前酝酿不够充分。领导干部个人事项报告不实……”

王鸿涛继续问：“秦省廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大？有什么具体表现和问题线索？”

陈家忠心想，专案组都成立了，你自己心里没点逼数吗？

“在管理人事、资金使用、招投标、项目运作、物资采购、工程基建、大宗销售等关键领域，还是存在一定违纪违法隐患，包括经济发展较好的一些市县，比如长安、银州，省纪委接到了一些来自干部群众的举报，有些已经办理，有些正在核实，今年以来，秦省共处理各类违纪违法干部1985名，加大了党风廉政建设力度……”

看着手中的问题，王鸿涛实在有些问不出口了，但工作就是工作，硬着头皮还得上，便说道：“省委领导班子及本人，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污受贿、腐化堕落、违反廉洁从政等问题，特别是本届以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部？”

陈家忠实在有些尴尬，要说领导班子没问题，可中央专案组下来了，要说有问题，可案子暂时还不能公开，只能说道：“有这方面的苗头，现在正在调查核实，鉴于情况的复杂，等有了一定的结果我会及时向巡视组通报。”

剩下的，王鸿涛干脆不问了，给李明使了个眼色，对方立刻意会，说道：“陈书记，在落实八项规定精神和‘四风’方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为？请你逐一介绍常委在以上有关方面存在什么问题，收到过哪些举报，多哪些人反映比较多，对哪些人、那些事感觉不踏实、不放心？还有，是否存在领导干部利用决策权、人事权、行政审批权、执法权等以权谋私的问题？是哪些人？”

这个问题很尖锐、很敏感，很不好回答，就算是陈书记都有些难为，巡视个人谈话明确要求，不说成绩，只说问题，而各省市、自治区、直辖市党政一把手的谈话记录是呈送给中央领导审阅的，所有用词用句必须要慎重，模棱两可的基本不能用。

接着，陈家忠用了二十分钟对13个省委常委逐一做出点评，基本上客观公正。但对长安市委书记，则一句带过，毕竟情况特殊。

陈家忠是省委书记，不仅要谈个人，还要谈班子，仅对他的谈话就耗费将近一上午，直到十一点半左右才谈完，中途没有任何人离席。

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