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第35章（第2页）

她打趣道，「哈哈，是发现太辛苦啦？还是整日寻找课题太无聊了？」

池默说，「都有吧。主要是没成就感。我虽然没学理科，不过看他们发表的研究成果总感觉是可以造福社会，改变人类的。我们社科类很少有这种感觉。」

她看着小师弟说，「没想到，你才是真正的理想主义者。不过，理想和目标如果设置得低一些，幸福感会成倍增加。」

食堂门口他们两个遇到班上两位学生，其中一位是上次课间被开水溅到的女孩季媛，李豫邀请她们一起用餐。李豫得知那天并无大碍，也笑着说，「这下我就彻底放心了。」或许不是在严肃的课堂上，又或许是食堂这种嘈杂的环境，天然的能拉进人与人的距离。她们四人一起吃饭聊天，气氛非常愉悦。

另一位学生黎楠楠向李豫提议说，「李老师，我们课堂期中作业写关于日常生活中的经济学。您不妨也开个公众号或者频道，向大家讲些关于经济学或者管理学的小故事，不用每周更新，每两周也行。」

李豫觉得这个主意很好，她欣喜地说，「可以呀。我待会儿回去就注册公众号。你们也可以在留言区提出想要了解哪些方面的话题，我这学期会针对问题做专门的内容。第一期，你们最想看什么呢？」

池默插话说，「食堂。我们现在在食堂里，每个菜价是学校后勤处定好的，食材也是学校统一采购的，那么每个食堂窗口的承包者和掌勺师傅如何有动力在有限的空间里把菜做好，吸引更多学生在窗口停留呢？这是一个很有意思的管理学问题。」

黎楠惊讶地问，「难道不是大锅饭吗？这里面还涉及到激励？」

池默点点头，「窗口是个人承包的，最后结算是按照大家刷卡的金额月结。」

俩人恍然大悟，「我们还以为是平均主义呢。原来每个窗口挣得是不一样的。食堂可以写，贴近校园生活，讨论它容易勾起我们的兴趣。」

李豫说，第一期主题就它啦。这不仅仅涉及到管理学中激励的问题，还有这种运营模式也很值得讨论。

饭后，池默与她们分别回宿舍，两位学生要去教学楼上课，结伴同行的成了三个女孩子。三人的聊天话题从最喜欢食堂哪道菜发展到学院男老师中谁颜值最高。

黎楠说，「咱们学院年轻的男老师中都没生命科学院新来的老师颜值高。」

季媛点点头，「嗯，不是说做科研久了都会秃头吗？他的头发看起来挺正常的，不知道用什么洗发水。」

李豫听到这里，不好意思地摸摸自己的头发，自己也用过几次唐宋家的洗发水，并没有特别的。不过既然学生好奇，她不介意把它包装成自己用的品牌，「这个品牌的洗发水我最近用过，效果还不错。你们感兴趣的话，可以试试。」

季媛笑着抱住她的胳膊，说，「李老师，您太可爱啦。」

她假装幽怨道，「灭绝师太哪里可爱呀？」

黎楠慌忙安慰说，「李老师，对于您来说，我们只是众多学生之一。对于我来说，您上次递给小媛外套起，您在我们心里就是唯一。课堂上有一百多名学生，您无法一一赢得所有人的心。但对于我俩而言，因为您的关怀与爱心，我们可以在内心中独占老师。您不要因为之前一些学生的投诉而伤心，那些不好的过去终会被许多像更多我俩这样的声音淹没。我们宿舍都很喜欢您，觉得您是难得一见的负责任老师。您的课堂一点都不死板，不想很多老师在课堂上念PPT。」

季媛在一旁疯狂点头，「对对，黎楠说的就是我心中所想。您的课堂引导我们思考，丰富我们视野，还鼓励我们多多问问题。您真的成了我心中的唯一。」

回到办公室后，李豫并没有第一时间开始工作，而是思考自己与学生的几次相处。自己向来是严于律己，也严于待学生。唐宋说她是严母心态，其实是不对的。严格的父母总是不希望孩子们走弯路，总是希望把自己的经验直接传递给孩子。

她理解这一代的学生，她们并非自由散漫无纪律的一代，相反她们中的许多学生的自驱力非常厉害，有更浓烈的好奇心和探索欲。所以自己的课堂不是的简单经验灌输。每一堂都有被精心准备，课堂的阅读材料好多是公开渠道无法获取的学习资料。她希望学生们知晓，学习不仅仅是掌握知识，而是在过程中习得态度。这种态度是想要选择什么的自我认知，是选择后持之以恒努力的自我约束。它不是针对某一门课，某一本书，而是伴随人终身的理念。

如今，她的工作得到两位学生的正向反馈，这也算是自己老师的本职工作做到位了。

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