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只?不过，在成?大事之?前，遇到一点小?小?的挫折，也算是家常便?饭。

最近他手上的研究项目出了一个不大不小?的岔子，他觉得稍微调整一下，再?多试几遍才行。

他正琢磨着和另外一个项目组的负责人趁机聊一聊，看看对方有没有什?么头绪，突然看见所长旁边，坐着个脸很嫩的小?姑娘。

这是又来新?人了？怎么只?有一个？

作为心态上刚刚从新?人转成?老人的项目组组长，他最想知道?的是，这个新?人能不能成?为自己项目组的生力军。

最近研究所经过了几番扩张，规模比之?前扩大了不少，还多了很多其他项目组的相关合作成?员，重要性?再?次上升，所以最近，对于人员的审核越来越严格，而且不招一般的实习生，只?招真正能做事的研究生和博士生，而且审核非常严格，细腻得几乎把他们的生平用筛子仔仔细细过了一遍，还有周围的亲戚朋友同学，也一个别想跑过去，但凡有一点不对劲的地方，都肯定进不来。

易雪城当初也经历过这么一回，当时真的感觉皮都差点被趴下一层，不过进来以后，他对于之?前的严格要求，也表示一千一万个理解了。

但是因为这种细致到变态的筛查机制，易雪城手底下已经缺人很久了，一直没有得到补充，这时候难得看到一个新?人，真的就?想直接抢过来。

可惜，跟他有类似想法的还有不少，易雪城看了其他几个人一眼，决定先下手为强，管他是骡子是马，先牵到自己的马厩里?再?说。

没办法，人实在不够用，简直恨不得把门卫大爷养的狗，都给直接抓过来当助理用。

没想到，听到了易雪城的话，其他几个在这边待得年限更久的项目负责人，非但没有赶紧抢人，神情明显有些异样，还有一种忍不住憋笑的感觉。

当然，抱怨缺人这事儿，还是肯定要做的。

听说了项目负责人此起彼伏的抱怨，所长也很无奈：“这个事情我已经跟上面反映过很多次了，主要还是最近咱们扩张太快，很多环节都没有衔接上，相信顶多三个月，等这一波过去，该补的人全会慢慢补上来，你们不用担心，保证一个都不少你们的。”

有个项目负责人不耐烦的说：“还要三个月，到时候我手上的项目说不定都做完了，所长，你看在我这个项目这么重要的份上，还是把新?人给我用吧，我保证很快给你训练出来，成?为独当一面的大将。”

“你那个项目还要三个月才能做完？也太慢了吧，我手边上这个一个月就?能搞定，唯一缺的就?是足够的助理了，所长你就?给看着办吧。”

“你们这个争那个抢的，连新?人究竟是什?么专业都不知道?，有什?么好抢的，我就?不一样了，我这边属于交叉学科，什?么专业都用得上，而且特别锻炼人，要不直接来我这边，我保证你有足够的实验机会。”

大家七嘴八舌，终于加入了抢人大战，这才让刚才以为自己说错话了的易雪城，稍稍放松下来。

他很明白，这种对于新?人求贤若渴的状态，是很难出现?在已经成?熟稳定的研究所和实验室的，也只?有刚刚新?成?立，又或者突然迎来一个爆发期的研究所，才会有这种气氛。

所以他还挺珍惜这种状态的，但是所长，却?明显不在状态。

“什?么新?人？哪里?来的新?人？我自己这边都缺人了。”所长疑惑的说。

易雪城一愣，终于有点觉出味来，又看看边上那群憋笑的同侪，忍不住指着旁边那个面生又脸嫩的小?姑娘：“这不是这次过来的新?人？”

薛蜜都忍不住笑了，所长也好笑的连连摇头：“当然不是，你是新?来的，不认识也正常，不过其他人可真的有点过分了，薛老板以前又不是没来过，怎么你们一个个的，都搞得像第一次才见到她一样。”

薛蜜来实验室的次数是真的不少，有段时间还安排嘟嘟在这边做了一系列检查，历时差不多大半个月。

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