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行政楼，会议室。

大佬陈把这群科室主任训了一遍。

底下的那些科室主任也完全没有想到大佬陈百年难得召开一次院长会议，会着重讲才人培养这个会议主题！

措不及防之下他们自然也无言以对！

而且大佬陈说的也是事实，科室内不喜欢收学生的老医生们太多了。

这个弊端在医院里由来已久了。

他们作为科室主任能不想科室多出些年轻的精英骨干嘛！

他们又能如何，来硬的肯定不行，容易把人逼得跳槽，来软的人家都是医院里的老油条，哪里会吃这一套嘛！

而坐在前排的顾老板听完大佬陈的一番训话，心思就活活泛起来了！

林然！

他第一时间想到就是林然。

林然今天可是刚刚给他们展示了，他那恐怖的教学能力！

想到这里，细思极恐！

大佬陈该不是和林然串通好了的吧！

即便不是如此，大佬陈在会议着重强调后备人才培养也肯定是有着他自己的目的的。

稍微有点理智的人，所做的每一件事情都有所图的。

那么除了林然的事情，现在又有啥事能让大佬陈如此上心的呢！

想到这里，顾老板已经想着要不要发言了。

不过深思过后，他还是决定不发言。

他是大佬陈的亲学生，林然也是大佬陈的亲学生，如果这时候他也站出来拉林然，估计会议室内的人肯定会认为他们是在打配合，培养自己的势力吧！

虽然现在大佬陈正当壮年，甚至还有进一步的可能。

他在自然能镇压全场，若是他升了或者退了，新来的院长是否会算旧账就不得而知了。

顾老板自己倒是没有啥，就怕让林然受了委屈。

别看现在的水平已经很高了，但他也是有着自己的短板的。

林然优势是年龄轻，劣势同样是年纪轻。

资历不够，知名度不够，影响力也没有完全起来。

那有心人若想攻击林然必然从年龄，资历这块入手。

千万不要以为医院里都是爱才惜才之人！

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