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212胜负和理念（第1页）

停顿了一下的手术再次开启。

众人刚刚放松的心弦再次紧绷起来。

如果看其他技术高明经验老道的医生做手术像看在观赏一副优美的山水画的话，那么看林然做手术就像在坐过山车，随时都能让人有一种心惊肉跳的感觉，偏偏林然还能ho得住场面，这就让人很刺激了，有种颠覆了认知的快感。

林然就像把陈旧的手术操作，用自己独特的方式展示了一遍。

好坏也是肉眼可见的，出血量很少，本来腔镜手术讲究的就是微创，在开腹手术的基础上加上微创这么要求。

什么是微创？

微创就是把副损伤和出血量降到一定较为低的标准值，从而让患者的手术恢复达到一个质变，提高患者的手术生活质量。

看着正专心致志配合着林然的李今夏，看着那修长白皙的手指，操控这器械上下舞动，看着那曼妙的身姿，顾老板突然脑子突然冒出了这奇怪的念头。

要不把李今夏挖到一组来做林然一助？

别的先不说，李今夏明显是可以勉强跟得上林然节奏的。

要知道他自己上去做一助，也明显跟不上林然节奏！

当然这也不能说顾老板的比李今夏差。

顾老板一向是做主刀的，他喜欢自己掌握手术的节奏，也有着自己的手术习惯。

可以说他对手术的理解已经定型了，要他重新来适应林然这种高速的节奏，他自然很难适应过来。

而李今夏就不同，她还没有定型，所以她就比顾天一更适合做林然的一助。

挖人的话，老许肯定不能说什么的。

老许的性格他十分的了解，掌控欲很强，底下的人都被他压着干活。

想到几年前李今夏在中山医学院博士毕业走进三院，那也是风云人物！

年轻貌美，天赋卓然。

然而她进了老许的队伍，现在却还没有做出很突出的成绩出来，让人有种大失所望的感觉，早知道自己当初就不该听信老许的鬼话了。

这老家伙一方面想捞人才，一方面又怕机会给得太多了，底下的人会超越自己不好管，或者直接怕人跳槽，世上哪里有那么好的事？

想到这里顾天一已经下定决心了。

他不能让老许继续祸害人才了。

此时顾老板已经把许从文打成了一味打压学生的反派人物了。

许从文正专心的看着手术，心里也很不是滋味，今天他算看走眼了。

他认为年轻医生就应该压一压，沉淀一下，积厚薄发嘛！

可他有点忘了，自己年轻时刚从医那会，同样渴望无比着进步，同样无比也渴望这能有上手术台的机会。

一旁，一小住院医压着声音跟自己的同伴小声讨论，“看来我们二组这次算栽了！”

年纪不小的住院医，“栽不栽也不关我们的事！该录的病历一本也不能少，该贴的化验单也同样一张也不能落下，你说这话没啥意思。”

“好吧！我们拿着住院医都钱，却干了实习生的活，确实没有什么不知足的了，至少有时间写论文，但是肚子里没有货写得出来东西？”

“那你要不要申请换组试一试。”

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