手机浏览器扫描二维码访问
第66章 多喜临门（第2页）
他们像洪流一样涌来，手里喝水的搪瓷缸和装饭的铝饭盒碰撞的声音叮叮当当，在潮湿的秋雾里传出很远。
老调重弹。
五队提前内部开会，统一了论调：钱进必须当总队长！
张红波气炸了。
他直接去找钱进，这次不再克制，吼道：“你真是无法无天了，你真是癞蛤蟆上供桌——把自己当盘菜了！”
“你是想讹我是吧？拿这个破队长的名头来讹我？”
“你信不信我有法子让你在泰山路过不下去！
让你滚回琼州的渔场去！”
钱进冷笑：
“你才是癞蛤蟆跳上供桌——瞧把你能的。
行，你把我送回渔场去吧，我在城里已经呆够了！”
“不过，我在下乡之前肯定要去棉纺厂搞清楚我爸的工作和我的工作到底是怎么回事！”
双方已经撕破脸了。
没必要给彼此留面子或者虚与委蛇了。
魏香米将钱进劝走，她和几个居委会干部找来跟张红波协商：
“张主任，就是一个不占编制的总队长名头而已，给钱进就是了。”
“对，弄的跟三顾茅庐似的，这样劳动突击队不用干活了？”
“有个总队长正好，这帮知青年轻气盛不服管教，我是够够的，找个总队长管住了他们，我觉得最好不过了……”
张红波突然累了。
他摆摆手说：“行吧，开个党员会对这件事做个表决……”
“党员都在这里了，表决了吧。”
魏香米微笑着说。
她率先举手，其他人纷纷举手。
消息传出来。
五个队伍一起翻腾。
王东跟赵波对视一眼，露出贼笑：
以后钱进再有好处可不能光紧着二队来了！
既然居委会任命、同志们支持，钱进不矫情，走马上任了这个总队长。
但当总队长对他来说没有太大意义，无非就是又赢了张红波一次而已。
他目前还是头疼204房的问题。
盯着这座房子的人着实不少。
时间过的很快。
不知不觉是15号。
钱进算了算，这是自己穿越过来一整个月了。
混的还行，从大门不出二门不迈的惶恐小知青，混成了街道上有头有脸的人物。
当天傍晚下工，他寻思庆祝一下自己的成功穿越，结果回家时候看到刘四丁又等在楼道门口。
这一下子他的欢快心情就没了。
剑气朝天李凡全集免费阅读 李凡笔趣阁在线阅读 黄金年代从1977开始番外最新章节 丁欢神话之后笔趣阁 肥医神棍 剑气朝天番外最新章节 四合如意免费全集阅读 从斩妖除魔开始长生不死番外最新章节 神话之后免费全集阅读 从斩妖除魔开始长生不死沈仪全集免费阅读 陆珈笔趣阁在线阅读 主角丁欢小说番外 陈业笔趣阁在线阅读 诸君该入万魂幡了番外最新章节 神话之后续集 神话之后番外篇 小富则安陆珈全集免费阅读 黄金年代从1977开始钱进全集免费阅读 沈仪笔趣阁在线阅读 小富则安番外最新章节
王者荣耀之电竞之王
关于王者荣耀之电竞之王原本只是单纯的讨女友开心练一个王者荣耀号，结果却没有想到，在女友心中，只有金钱才是最重要的。失落至极的他，却在那个时候遇见了很多人。当他重新再站起来的时候，现实却完全的脱离了他的掌控。在这一场又一场的阴谋下，到底谁对他才是真心的？玩游戏，又到底为了什么？...
修罗战神
关于修罗战神五年前，至亲被杀，逃窜南城。五年后，权倾天下，战神归来。一双铁拳，破敌千里，亦可护你一世安详。...
任教授每天都和机器人争宠
AI天才少女云漾做了个家政服务机器人OM1，以承担她所有家务，解放她自己。某天，云漾发现OM1时不时的就像成精了似的怼天怼地怼她厨艺突飞猛进对她清凉的装扮表示不满管东管西的。后来，云漾碰到了映城大学的招牌数学系教授任霁。这个矜贵疏懒智商超群的男人某天堵在她家门口，懒淡开腔谈个恋爱？云漾摇手拒绝不了，我有机器人。任霁抬眸斜了眼OM1它有什么用？云漾会做饭会洗衣会收拾房间会给我按摩。无数次魂穿OM1的任霁懒笑这不都是我？云漾？任霁拦腰抱起面前的人儿，大步走向房内，在她耳边暧昧低喃有件事，它不会。如果您喜欢任教授每天都和机器人争宠，别忘记分享给朋友...
剑宗旁门
偶然寻回了前世地球人记忆的剑宗小道童准备发车开飚了！可惜这个世界太残酷，身在剑宗结果剑法天负，最终只能入了旁门修炼。天裂剑宗以剑法称雄，旁门自然不得真传。...
一胎五宝：爹地，妈咪要造反
有长的像我们的男人吗？你可能是我们爹地哦！瞪着直播间的三个小萌宝，枭爷气结，你敢抛夫弃子，还带着三个跑了！白小兔瞪着压住她的男人，懵逼我还没结婚，你别乱说话！枭爷甩出结婚证顺带两个小包子，还想抵赖？我好厉害，竟然生了五胞胎！女人，这不是重点！男人，我的重点撕白莲，虐后母斗渣爹，惩小人，除暴安良钓金龟！枭爷，听说您夫人特骄横？我宠的！枭爷傲气凌云。爹地，妈咪把你书房砸了。爹地，妈咪把你的车拆了。爹地，妈咪炸了你的基地。爹地，妈咪把你公司卖了。爹地，妈咪开你的飞机跟人私奔了！什么？三十多的老男人了，还不知道克制！老？枭爷立马证明体壮勇猛！如果您喜欢一胎五宝爹地，妈咪要造反，别忘记分享给朋友...
开个公司做游戏
带着游戏王系统，刘雄来到了游戏狂热的异世界，而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸，做一个加冕游戏王的男人！开公司招小弟，想创意找思路，加点养成培养超级员工，研...