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下午的时候食堂负责人来了姜悦办公室,他提出了一些建议,第一多加一些宣传标语,开会强调一下不浪费的事,第二是想把食堂改成自助餐形式,哪个菜想吃多加点不想吃就算了,第三希望能增加一些奖惩措施,对于经常浪费的人给予一定处罚。
人走后姜悦考虑了一下食堂负责人提出的建议,想了想让白泽统计了一下食堂的花销,以前是公司每月往员工卡里充钱,花完要自己冲,花不完下个月就重置了,如果直接改成免费成本会增加多少。
等了一会白泽就统计完成了,算下来免费的话每年也多不了多少钱,那以后就免费吧,然后在系统上问了一下食堂负责人,原材料多久采购一次,菜单是怎么规定的,食堂主任说:“姜总,我们是一星期换一次菜单,每月采购一次米面粮油,肉类是两三天一次,蔬菜水果为了保证新鲜,是一天送一次。”
姜悦得知情况后思考了一会,他这边是没问题的也不用改进,随后姜悦让食堂负责人把每位厨师会做的菜都统计出来,然后让白泽在App上加了一个投票功能,员工一周投票一次,总预算不变的情况下,员工自行决定每周的菜单。
完事后,姜悦在管理系统和星海App上,公布了食堂改革的消息,之后就看看有没有效果,如果没有效果就得考虑第三条了,姜悦不考虑什么都罚款,因为她感觉没啥意思,罚一两个人,扣个一两百就能起到效果了?长久来说不是一个好手段。
最终还得靠员工自觉,姜悦也下了决心,要是有那种屡教不改故意浪费的人,她也不会心慈手软的,直接开除该赔多少赔多少,这公司是容不下这种人的,要知道现在想进公司的人多的是,外面排队的人一大堆,真的是不缺人和人才。
处理完食堂浪费的事,姜悦午休了一会,下午星海超市负责人来了一趟,和姜悦汇报了一下目前的进展,供货商已经搞定了一大部分,所有的产品都是按照公司这边的要求做的,去胖东来取经的人已经回来了,正在培训员工和制定薪酬,所有的规定、福利都是和胖东来对标的。
毕竟姜悦建超市也不是为了挣多少钱,搞超市的一大部分原因是为了安置员工的家属,很多员工家属都没有一个好的工作,付出的劳动和报酬完全不成正比,公司现在也没有那么多岗位给大家提供,所以姜悦才有了搞超市的念头。
汇报完工作人就离开了,他现在忙得很事情一大堆,等人走后姜悦摊在椅子上,今天算是忙完了,下班后姜悦去食堂吃了饭,可能是中午下过通知的原因,大家都吃的很干净,没有了中午那种一剩一堆的现象。
吃完饭姜悦就回家了,晚上基本上没有什么事情,也不用值班,回家后家里养的哈士奇豆豆朝姜悦扑了过来,姜悦站定伸出手抱住,好家伙,最近又胖了不少,冲击力更强了,和狗子玩闹了一会姜悦才进了家门。
进屋后孙姨还想给姜悦做饭,姜悦挥挥手说:“孙姨,不用了,今天在公司吃的。”
然后又和孙姨说:“孙姨,豆豆最近吃的肉换成鸡肉鱼肉,狗粮按照平时三分之二的量,剩下三分之一添加一些蔬菜,少喂他一点零食。”
回家休息了一下,又领着它出去逛了一会,增加了一些运动量,姜爸姜妈回来后又和他们强调了一遍,最近不要给它零食吃,要知道狗子太胖也是不健康的。
第二天早上姜悦早早就起来了,趁着早上天气凉快带着狗子晨跑了几圈,回家后洗完澡吃过饭就去公司了,今天有几个会议,从早上九点开到中午十二点,会议上把集团下一个季度要做的事情安排了下去。
中午吃完饭下午接着继续开,这次商讨的就是一些细节问题了,开了整整一天会,才把事情理明白,忙碌了一整天,姜悦终于完成了所有的会议,回到办公室她伸展了一下疲惫的身体,看了看时间,发现已经很晚了,收拾好东西就回家了。
之后的一个月姜悦巡视了一下各个部门,虽然有白泽在能知道大体情况,但是还是要去露个面的,和分公司的领导和员工们见个面,十月份的时候所有的公司都去了一遍,大部分公司没什么大问题,小问题还是不少的,剩下的问题也不是制度能解决的。
国庆节的时候公司除了个别部门都放假了,没放假的也都按照法定节假日三倍工资支付,姜悦也没有闲着,有三家超市在国庆节期间开业,她要坐镇中枢,万一有什么不好处理的事还要她做决定。
好的是作业抄的很好,前期宣传也做的很到位,国庆节这三天很顺利,虽然中途也有人出了一些小差错,但是都是刚培训的新员工,一上来就是国庆节这种忙碌的节日,谁也不能说谁就能不犯错。
其实刚开始宣传,对标胖东来是没多少人买账的,因为现在胖东来还没火出圈火遍全网,起码姜悦这个省市的人民是不知道的,但是国庆七天过去后,不仅仅是星海超市火了,胖东来超市也比原来更早的出圈。
人们都好奇,星海超市的服务都这么好了,那星海超市学习的胖东来超市有多好呢,然后加上姜悦推波助澜买热搜,两家超市也开始了一些互动,胖东来超市的那边本地人也开始现身说法,大家才知道原来超市还能这样开,再看看自家周围的超市,满满的都是嫌弃。
国庆节过后超市的人流没有减少多少,不说别人,就现在星海的员工基本上都到自家超市购物,星海超市爆火后避免不了抢占其他超市的生存空间,这是不可避免的,蛋糕就那么大,上桌分蛋糕的人多一个,其他人就少吃一些,然后很多超市就联合起来抵制星海超市了。
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