手机浏览器扫描二维码访问
第584章 下逐客令（第1页）
第二天一大早云夭还在梦里面会周公的时候，楼下传来一片喧闹声，
“你和我回去。”似乎是唐舞的声音，语气带着生气的情绪。
“凭什么啊！你不是不想让我回去住，那我搬出来就好了。”唐美还是不肯离开，依旧裹着那条浴巾在一边喊着。
唐舞看着自己妹妹这模样，又心疼又生气，上前去拉唐美，结果唐美不领情，和唐舞扭打在了一起。
原本粟慕想拽着云夭下来吃点早点的，谁成想就看到了这一幕。
“这里是我家，请你们出去。”粟慕上前直接下了逐客令。
由于桑家悔婚，加上昨天记者的报道唐美的事情后，现在唐家已经一团糟了。现在的唐舞心情不是一般的糟，要不是肩膀上担着整个唐家，估计已经自杀了。
现在她只想带着唐梅回去，免得再生枝节。
唐舞整理一下自己的衣服后，看了看唐美，转而看向粟慕，“粟军长不好意思哦！是我妹妹不懂事给你添麻烦了。”
云夭从后面走了上前，从地上捡起了之前唐家姐妹大家的时候，弄到地上的手机。
一条微信划过云夭的眼帘，那上面似乎有“粟慕”两个字。
云夭还没来得及看仔细就被唐美夺了过去，“还我手机。”
云夭醍醐灌顶一般，明白了过来，眼眸瞬间如同寒冰一般看向了唐美，语气幽幽的说了句，“唐美，人还是不要太过自以为是的好，不然死的就是你了！”
云夭的目光带有意味的转而扫过唐舞的脸，这目光很是犀利，让唐舞不由的为之一怔。
唐舞自然比自己的妹妹聪明的多，当下就看出了云夭的眼神中的警告意味，脑海中一下子闪现出之前在唐美手机里的蛇女头像，脑袋里一下子警铃大作。
不过这还是在外面她克制下心里的惊骇，拉了拉唐美说道，“还不道歉。”
“道歉的话，不必了。”云夭冷笑了一下，“倒是我很好奇唐小姐的手机为何会出现粟慕两个字，看来唐小姐对于我丈夫很感兴趣的样子。改天我去唐家拜访一下，问问这教育孩子的方法。”
“你胡说……”唐美恼怒的说了句，“才没有呢！明明就是你陷害我的。”
“按你的意思，我没事可做，让记者来拍你，与我而言有很么好处？”云夭不急不慢的说着。
唐美一下子语塞了，愣愣的看着云夭，不知道自己该说什么。
云夭收敛了神色，摆摆手，“两位自便。”回身就去了楼上。
我为主角播撒智商[快穿] 影后是国师[古穿今] 婚后试爱 回到三国当皇上 嫡女皇后之盛世惊华 十方境 年级第一爱吃糖 就是喜欢你 时光煮雨，我在等你 冥婚迷情：鬼夫，超给力！ 婚然心动：前妻再爱我一次 绝世丹神 帝少的神秘妻 修武高手在都市 全能医妃 枕上宠婚 绝色女总裁的超级兵王 巫界术士 成为女神的几百个日日夜夜 通灵巫女：驱魔录
王者荣耀之电竞之王
关于王者荣耀之电竞之王原本只是单纯的讨女友开心练一个王者荣耀号，结果却没有想到，在女友心中，只有金钱才是最重要的。失落至极的他，却在那个时候遇见了很多人。当他重新再站起来的时候，现实却完全的脱离了他的掌控。在这一场又一场的阴谋下，到底谁对他才是真心的？玩游戏，又到底为了什么？...
修罗战神
关于修罗战神五年前，至亲被杀，逃窜南城。五年后，权倾天下，战神归来。一双铁拳，破敌千里，亦可护你一世安详。...
任教授每天都和机器人争宠
AI天才少女云漾做了个家政服务机器人OM1，以承担她所有家务，解放她自己。某天，云漾发现OM1时不时的就像成精了似的怼天怼地怼她厨艺突飞猛进对她清凉的装扮表示不满管东管西的。后来，云漾碰到了映城大学的招牌数学系教授任霁。这个矜贵疏懒智商超群的男人某天堵在她家门口，懒淡开腔谈个恋爱？云漾摇手拒绝不了，我有机器人。任霁抬眸斜了眼OM1它有什么用？云漾会做饭会洗衣会收拾房间会给我按摩。无数次魂穿OM1的任霁懒笑这不都是我？云漾？任霁拦腰抱起面前的人儿，大步走向房内，在她耳边暧昧低喃有件事，它不会。如果您喜欢任教授每天都和机器人争宠，别忘记分享给朋友...
剑宗旁门
偶然寻回了前世地球人记忆的剑宗小道童准备发车开飚了！可惜这个世界太残酷，身在剑宗结果剑法天负，最终只能入了旁门修炼。天裂剑宗以剑法称雄，旁门自然不得真传。...
一胎五宝：爹地，妈咪要造反
有长的像我们的男人吗？你可能是我们爹地哦！瞪着直播间的三个小萌宝，枭爷气结，你敢抛夫弃子，还带着三个跑了！白小兔瞪着压住她的男人，懵逼我还没结婚，你别乱说话！枭爷甩出结婚证顺带两个小包子，还想抵赖？我好厉害，竟然生了五胞胎！女人，这不是重点！男人，我的重点撕白莲，虐后母斗渣爹，惩小人，除暴安良钓金龟！枭爷，听说您夫人特骄横？我宠的！枭爷傲气凌云。爹地，妈咪把你书房砸了。爹地，妈咪把你的车拆了。爹地，妈咪炸了你的基地。爹地，妈咪把你公司卖了。爹地，妈咪开你的飞机跟人私奔了！什么？三十多的老男人了，还不知道克制！老？枭爷立马证明体壮勇猛！如果您喜欢一胎五宝爹地，妈咪要造反，别忘记分享给朋友...
开个公司做游戏
带着游戏王系统，刘雄来到了游戏狂热的异世界，而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸，做一个加冕游戏王的男人！开公司招小弟，想创意找思路，加点养成培养超级员工，研...