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其中有两三个，对总经理的位置虎视眈眈，以前是因为顾言泽重用莫小海，但现在总裁是莫小米了，而且跟莫小梅有过节，或许他们有机会冲击一下总经理的职位？

莫小米在六点五十到达飞讯总部的会议室。

众人看到莫小米进来，纷纷站起来迎接，只是三位副总裁，两位到了，还差一位。

莫小米想着还没到开会时间，所以就跟大家闲聊几句，等着王副总裁的到来。

马上七点了，王副总裁还没有来！

莫小米皱眉，问李特助：“王副总裁今天是不是有事请假了？”

李特助心里也很着急，但表面上故作平静，回答：“上午还见到他，没见他说要请假。莫总，您稍等一下，我打个电话问问。”

莫小米看了看手腕上的时间，然后说道：“还有四分钟的时间，七点钟准时开会。”

铁腕手段

1730

莫小米不习惯浪费别人的时间，但也绝对不喜欢别人浪费她的时间。

所有人都盯着李特助打电话，让李特助头皮有些发麻。

只是王副总裁的电话，居然没有打通。

七点钟开始，莫小米直接打开文件夹，说道：“如果王副总裁没有合理的理由解释他今天缺席会议，那就没资格继续坐在现在的职位上了。现在开始开会！会议内容，事先已经让李特助发给大家了……”

莫小米不给大家有议论反应的机会，就开始会议。

公司里不会因为某个人离开就不转动了，对于态度不端正的人，尤其是高层，莫小米只有两种猜测，一种是对她不满，轻视她的工作能力，但又不敢当面指出来；另外一种，就是已经另谋出路了，不想在这里干了。

第一种情况，是莫小米看不上的。如果员工质疑，但员工拿出更好的方案大家一起讨论，莫小米不仅不会生气，反而会大加赞赏，加以重用！

对于第二种情况，莫小米更不会挽留，她的处理方式就跟小米娱乐遇到难关的时候一样。想留下，就留下。既然不想留，还想坐地起价，那就没必要继续合作了。

会议的氛围因为莫小米开始的那句话，变得有些低沉，但随着会议的进行，莫小米找出在座高层的闪光点，给予称赞，对于不足的地方，也提出来自己的意见。

同时，有胆子大的员工看到莫小米并不是像一开始那样威严，所以也尝试着跟莫小米沟通，指出莫小米的不对的地方，如果当场想通，她会当即承认。如果当场想不通，她会记在本子上，去了解之后，再做评价。

莫小米的专业，让大家像是看到了主心骨一样。

他们甚至有些吃惊，那样小小的躯体里面，居然有这么大的能量，能够这么快控制全局。

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