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第一百一十一章 归属感（第2页）

“吴，你把许经理所在项目的情况汇报一下。”

“好的钟总。上个季度许经理和钟总工所在项目为上一年度以来最快进度，并且各项指标均达到验收要求，项目节省资金为公司有史以来最高。”

钟有才被这些话吓得额头冒出了几滴汗，他摇了摇头表示不相信，然后轻声问了问旁边：

“世宽叔，我爸的数据是假的吧，这怎么可能呢？”

世宽平静地了句：

“这是真的。”

“那你怎么不告诉我呢？”

“我好几次想和你，可是都被你阻止了。”

钟老板继续道：

“大家也都看到了，许经理所在的项目原来是在全公司倒数的成绩，但是因为鼓励读书的环境，结果呢？各家媒体和报纸也都在报道着我们公司的事情，得到了社会同行的一致好评。所以公司还是决定将许经理项目的经验推广到整个公司的所有项目，鼓励形成在工作之余读书的风气，公司已经设立专项资金用来给每个施工现场建立规模合适的阅览室，我们一定要让想读书的工人们都能够有机会丰富自己的精神世界，因为读书，是每一个普通人都可以拥有的一项基本权利！”

钟老板又笑了笑道：

“但是可别影响了工作。”

茂森听到这些话激动地站起来拍掌叫好，当大家都转过头安静地看着他时，显然有些不习惯。

茂森顿了顿道：

“的这么好，鼓掌啊。”

这下大家才笑着站起来热烈鼓掌，茂森从来没有像这时候感到这么有归属感，他现在终于在这个原本枯燥的工地现场找到了发自内心的幸福，而这一份幸福，正是他作为一名普通的城市建设者而深刻感受到的。

是啊，尽管现场只有他一个戴黄帽子的工人，但是一个人对他人产生的影响是不在于职务的高低的。林茂森就是一个普通人，却积极地影响着身边的所有人。

钟有才实在听不下这些掌声，他甩了张脸走出了会议室。

钟世宽见状马上跟了出去。

“有才！你怎么了？”

“你们都是一伙的！就是想着把我一个人蒙在鼓里，我这辈子还没这么丢人过！”

“有才，难道你到现在都还看不明白吗？郭经理早就知道我们项目的成绩了，但是他故意不话要让你支持他，就是想挑拨你和你父亲的关系啊，你别被这些表面的现象给迷惑了。”

钟有才不屑地笑了笑。

“就算是这样，我还是没办法原谅林茂森，都是因为他，我才会被开除的。”

“有才啊，叔是真的想劝劝你，你本来就不是土建专业的，为什么就一定要死磕在公司里呢？你是国学系的高材生，应当去属于你的地方。”

“叔，您别讲了，我既然已经被开除了，肯定不会再回到工地的，有好几家大型的文化公司很早就想邀请我过去了，现在正是一个很好的机会。”

“你能这么想我很高兴，以后的前途肯定比你爸要好。”

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