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1190 转会传闻（第2页）

值得注意的是，独占特权球员的工资是按照“同一年”来计算的，而非独占特权球员则是按照“前五年”来计算的，根据联盟硬工资帽每年一涨的规律来看，其中的工资差异也是非同小可的。

但不管是独占特权还是非独占特权，因为是取平均数字，所以合同的最终数字肯定不会高于球员的心理预期。球队才是占据上风的一方。

所谓的特权标签到底是怎么回事呢？

简单地以陆恪为例。

比如说现在莱赫提出了一个五年一亿美元的超高合同，旧金山49人不想答应，又或者是因为硬工资帽而不能答应，再或者是因为在陆恪之外，还有其他几名重要球员的续约工作在等待着，很有可能就受制于硬工资帽而顾此失彼，但同时他们又不愿意错过陆恪，那么此时就可以选择使用特权标签。

贴上特权标签之后，暂时把陆恪留在队伍之中，等待明年再完成续约工作。届时，需要续约的球员数量和位置都将有所不同，硬工资帽的压力也能够得到缓解，这也给球队赢得了更多谈判的空间。

当然，偶尔还会出现罕见的状况。第一年，使用特权标签第二年，球员依旧拒绝妥协，索要合同过高，又或者球队依旧面临硬工资帽困局，于是就再次使用特权标签，那么工资叠加就必须是前一年基础上增加144。

201年匹兹堡钢人的跑卫雷维昂贝尔nb就是如此情况，连续两年被使用了特权标签，这引发了雷维昂的强烈不满，然后雷维昂就以罢赛的方式和球队死磕，结果就是两败俱伤，但整体来说，依旧是球队占据上风。

题外话，如果想要了解当年或者近年哪些位置最具价值，特权标签就是一个非常好的风向标。

根据sn数据统计显示，自1993年以来，一共有三十名进攻锋线球员贴上特权表现，防守锋线球员是二十七名，线卫则是二十六名，就连弃踢手也有四名。换而言之，管理层始终认为，两条锋线的球员的性价比是更高的。

为什么？

因为连续被贴上特权标签就意味着球员连续面临合同年，稍稍不慎，表现下滑，甚至是出现伤病，那么下一份长合同的薪资就将缩水不少。毕竟在很多位置上，橄榄球球员的职业寿命都并不长寿。更不要说连续两年被使用特权标签了，这种压力就将成倍上涨。

这也是球队经理选择特权标签时最为看重的他们必须将球队利益最大化。

在锋线之外，球队的其他球员里，四分卫仅仅只有十次被贴上特权标签，而近端锋和跑卫都是十一次。

视线重新聚焦在陆恪身上，现在，陆恪依旧是旧金山49人的球员，而旧金山依旧手握续约主动权，他们还有诸多可能性可以慢慢思考当然，他们现在还没有使用特权标签，这也意味着他们依旧正在寻求着与陆恪续约。

旧金山49人管理层上上下下都清楚地知道，续约陆恪，这对于球队的信心、球迷的热忱以及新赛季的准备，这都是至关重要的。特权标签，不到万不得已，他们绝对不会使用，而是需要堂堂正正、振奋人心地将陆恪留下来。

道理归道理，生意归生意，旧金山管理层现在也正在拉锯战之中，但至少，他们还是保持着积极主动的姿态，这是一个好消息。

按照联盟规定，陆恪在成为球员之前，他是不能与其他球队进行接触的但规矩是死的人却是活的，现在旧金山暂时还没有给陆恪使用特权标签，所以在私底下的一场接触、试探和询问都是在所难免的。

又或者说，其他球队直接干脆利落、开门见山地致电旧金山的球队经理特伦特巴尔克，“陆恪是否可以开放交易”，这也是规则允许的。如果球队试探询问的消息泄露出去，这也会让媒体记者们更加亢奋起来。

那么，自然而然地，旧金山迟迟没有做出决定，业内的传闻就开始沸沸扬扬地汹涌起来了。几乎所有人都开始迫不及待地四处打探消息。

sn打开了潘多拉魔盒，然后各式各样的转会消息就渐渐地开始浮现出来。

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