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第598章（第1页）

童榆继续解释道：“什么男士西装，女士高跟鞋的，那是对行政办公楼里员工的要求。我们是车间工人，工人穿的工服，就是我们现在身上这身。我们要是真穿了西装出去，那就不是工服了。”

聂耳忍不住抹了一把冷汗：“我去。”

「窝草！」弹幕里也是震惊不已。

密室里玩家一阵后怕，他们差点就全把衣服给换了，这要是小草没有提醒，他们换了衣服出去，后果不堪设想。

韦伯斯特本来还有些不服气，此时也不挣扎了，他感觉眼前这两人，明显比他更擅长密室。

他给矩阵论坛丢脸了，给历届粉红兄的前辈们丢脸了。

韦伯斯特丧丧的问：“那趁着这里没有监控，我们把规则重新捋一遍吧。”

「粉红兄都不自信了。」

「连着两条规则分析错误，换我我也不自信。」

第469章

见大家的目光都看着自己，盛璟一就顺势开了口。

“第一条规则刚才……小草已经解释过了，工服要穿的是符合自己所在岗位的服装。”盛璟差点就顺口喊出了童榆的名字，“第二条规则，刚才已经验证过了，上下电梯的时候迈右脚。”

韦伯斯特问道：“在车间的时候，机器人转弯的时候也是迈的左脚。同样的，我们这里转弯的时候是不是也要迈右脚？”

赵可心蹙了蹙眉：“那岂不是时刻都要注意，要是遇到突发情况，不一定能记住。”

走路是一种本能，特定场景的时候还能注意一下，但平时走路怎么可能一直记得。

「对啊，这万一后面来个追逐战，玩家跑到拐弯的地方怎么办？忘记迈右脚，被抓。停下来，换右脚被抓？」

「要是真的要求拐弯必须也先抬右脚，那应该就不会出现追逐战这种让人反应不过来的情况吧。」

「这也不一定，但估计会限制淘汰人数，比如只发生一次或者两次追逐战。」

……

盛璟点点头：“这个可能性也不是没有，但赵可心说的也对，如果有突发情况我们很难控制，所以……一会儿出去的时候我们测试一下吧。”

聂耳：“测试？”

盛璟：“有疑惑，就排除，反正最后也要验证规则的真假。”

这条规则十分简单，要么需要抬右脚，要么不需要，一次测试就能分辨出真假。与其带着疑惑和顾忌走后面的剧情，不如一开始就排除掉。

童榆知道其他人在顾忌什么，解释道：“这条规则是隐藏规则，没有明确的给出来，通常来说，这种难度比较大，需要玩家自行理解和发现的规则，惩罚都不会太大。顶多，就是掉一些精神值。”

安妮塔：“一半的精神值也很多了。”

童榆：“到不了那么高，通常来说，这种程度的规则违背，至少有三次机会。”

聂耳：“如果是这样，那倒是可以试试。”

韦伯斯特看向盛璟：“真爱粉兄，继续，现在该分析第三条规则了。”

他很贴心的提醒盛璟刚才说到哪里了，生怕对方被打岔给忘记了似的。

盛璟只好继续说道：“第三条规则我的分析和你们的差不多，进机密部门，通讯设备什么的都必须上交。”

这方面盛璟很熟悉，他每次进实验室都要上交一遍自己的私人物品。

“如果还有一些隐藏信息的话，估计要等进入研发部之后才能知道。”盛璟又接着说第四和第五条规则，“第四和第五条规则，你们之前的应对策略没有问题，如果能不触发这两条规则，不触发自然是最好的。但剧情既然给出了这两条规则，不触发的概率估计只有00001。”

「你直接说一定会触发不就行呗。」

「那不行，严谨的人，眼里不能有00001的误差。」

“至于最后一条规则，之前在下面也说过了，我赞同小草的说法。”盛璟看向童榆，“让自己变成工作的一部分，应该是破解这道规则的关键，特别是去人事部的玩家。”

安妮塔和赵可心是去人事部的，两人一起问道：“为什么我们要特别注意？”

童榆解释道：“因为这条规则就是针对我们人事部的玩家设计的，他们去研发部的人，都是带着任务去的，所以本身就是工作状态。而我们，是去算工资的，是去给人事部制造工作的。”

这么一解释，两人便懂了。

童榆见盛璟把规则都分析的差不多了，他也跟着说了两句：“大胆的猜测一下，密室的第三关，应该是让我们修正或者杀掉人工智能。”

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