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第291章空运分拨中心（第2页）

新标准规定，业务人员薪资分为十档。

第一档，运行总监，当前只有朱雪松一人，年薪20万，全国范围内每单提成0.002元，也就是2厘。这是一个相当恐怖的比例。

按照现在大东快递鲁东省内的快递量来算，每天已经达到了5万件，这还是在很多地市分公司刚刚成立，业务量还不稳定的情况下。一旦县区网络成熟，稳定运行，鲁东一个省分一天的不会低于10万件。这就是200元的提成。如果一年之内，可以完成10个省份的网点建设，那么朱雪松每天的提成就将超过2000元，一年就是73万元。

这个钱多吗？对朱雪松来说，确实很多，足以激发他的斗志。但是对穆东来说，这个钱真心不多，如果朱雪松一年之后真能拿到这些钱，那么穆东也就赚大发了。

第二档，是运行部经理，这个层级，现在没有对应的员工，属于画饼类的目标。这一层及的待遇是，年薪15万，全国范围内揽件量每单提成0.0015元。也就是说，如果朱雪松能拿到73万提成的话，这个位置上的人，能拿到的提成为55万元。所以，这个岗位极具诱惑力。

第三档，是运营部副经理，这个层级当前同样处于画饼阶段，没有对应的员工。薪资待遇为，年薪10万，全国揽件量单间提成为0.001元。

第四档，是省级分公司经理，年薪10万，省内揽件量提成每单0.005元。

第五档，省级分公司副经理，年薪6万，省内揽件量提成每单0.003元。

第七档，地市分公司经理，年薪5万，市内揽件量每单提成0.01元。

第八档，地市分公司副经理，年薪4万，市内揽件量每单提成0.008元。

第九档，网点负责人，月薪2000元，所辖区域揽件量每单提成0.1元。

第十档，普通快递员，月薪800元，派件每件1元，揽件每件1.2元。

宣布完薪资标准之后，穆东随即宣布，为了配合下一步全国其他省份的网点建设，开始全国范围内的招聘活动，重点招聘省级分公司经理和副经理，同时，当前空置的运行部经理和副经理职务，也面向全国招聘，同时鼓励公司员工报名参加此次招聘，公司将优先选拔。

至于鲁东省内的业务，暂时不成立单独的省级分公司，一切事务由总部管理，但是需要选拔两个管理人员，一个经理一个副经理，这两个职务，从公司内部选拔，请大家踊跃报名。

接着，穆东亮出了重磅消息。

筹备鲁南机场空运分拨中心！

穆东刚说完，朱雪松一下子站起来，大声说道：“穆总，这是真的吗？”

穆东示意朱雪松坐下，缓缓说道：“雪松，各位，这当然是真的，我昨天已经和鲁南市政府和鲁南机场三方签署了备忘录，确定了这个项目。所以，雪松，鉴于这种情况，我们之前议定的汽运分拨中心的项目取消，合并到鲁南机场这个项目里。鲁南机场将变成我们公司在鲁南苏北重要的分拣中心，集汽运和空运分拨为一体，也就是说，我们直接一步到位了。”

朱雪松道：“穆总，太好了，如果有了空运，我们未来的竞争力一定要更强，我们的发展速度也会更快。”

穆东道：“是的，从国外的快递业发展状况来看，空运已经是主流趋势。国内来看，顺丰也已经于去年组建了自己的航空公司，目前正在全面拓展航空业务。其他快递公司也都在积极的发展货运包机业务和航空配货权。所以，我们现在开始空运业务，还不算晚。”

一众员工，也都兴奋不已，方晓杰大声问道：“穆总，那我们也要买飞机吗？买什么样的？我们到时候能不能去看看？”

穆东有些无语，心说，你问的问题怎么和我妈差不多，啰嗦！

他回答道：“机场的建设还需要一些时间，飞机肯定是要买的，到时候有可能要搞个首航仪式什么的，恩，可以带一些员工去参观。”

方晓杰高声道：“我现在就报名！”

穆东有些哭笑不得：“好好工作，晓杰，会有机会的。”

……

散会后，穆东把朱雪松叫到了办公室。

“雪松，关于空运分拨，除了鲁南机场，你还有什么建议？”穆东问道。

也是，不能光把鲁南那边建设好了，飞机往哪里飞？总要有几个对应的中转地才行。

朱雪松沉思片刻，说道：“穆总，具体的规划，还需要一些论证，初步看的话，我觉得可以在选择京城和沪市机场建立空运分拨中心，这样，这三个空运中心，就可以辐射华北和华东大部分区域，形成合力。”