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33 稳步推进（第2页）

“今天是兔子屋招人的日子，我要去当面试官，你要来吗？”早川浅野看向身旁粉发少女。

御堂宁宁此时正在订正自己的数学作业，她闻言，没好气地哼道：“废话！”

因为早川最近逼着她学习，她才不得不做这种麻烦事…

虽然她表面烦躁，但实际上心里也是愿意学习的。

仅靠自己那半桶水的知识，以后也只能当个花瓶。

她不愿如此。

——

“啊，早川君，这边这边…”老板娘在银座的兔子屋门前对他用力招手。

目前外观已基本修整完毕，只差内部的一些小细节需要调整。

距离正式开店已然不远。

“今天总共要面试十个人，都是严格筛选过一遍的，有五年以上工作经验，并且年纪偏大，在行内小有名气。”

“这么严格？”御堂宁宁看着这些简历单子，愣住了。

“嘿嘿，早川君似乎是从一开始，就猜到了会有这些人过来面试。”

“与其说是面试…不如说是比试。”早川浅野轻笑了一下，在最近的几个电视节目上，他都有意识地说出了一些挑衅，年轻气盛的话语。

为的就是刺激这些业内的老江湖前来挑战，最好就是能把他们直接收入麾下，为兔子屋所用。

比起从零开始地培养新人，打造什么所谓的企业文化，他觉得还是用有经验的人比较高效。

在这个方面，他保持的是华夏的理念。

“好了，他们都在里面了吗？”

“对。”老板娘点点头。

“那就直接开始吧。”早川浅野进门换上兔子屋专属的厨师服，并且戴上白帽子与手套。

少年意气风发。

——

比试结束，早川以全胜击垮了他们。

但真正有未来的糕点师是不会因为失败而气馁的，从失败中提取养分，从而不断进步，才是正确的道路。

于是，最终只剩下四个人。

刚好，这也是行内名声最大的四个。

为什么会专门挑选名气大的？早川浅野对此有两方面考量。

第一，在之后研究产品时，自己不能保证总是做出十分创新美味的东西，所以这时候就需要不同思维的碰撞。

第二，有一定名气的人一般都很在乎自己的名声，所以，在手下工作便不会做出那些败坏名声的行为，比如泄露秘方，又或是为了搞垮店铺而放各种奇怪药物等。

“那么今后，还请诸位多多指教，大家都可以互相学习，互相答疑，造就一个和谐的工作环境。”

“那早川桑…事不宜迟，你刚才用到的那个技法…到底是什么？有什么意义？”

“我也想问，我的蛋糕到底是哪里差了一点？明明我全部按照步骤，完美复刻了…那种q弹的效果到底是…”

“等等等，先看我这边的，我提前研究了十天的东西怎么就这样输了？？我不服！”

“早川桑，请你解惑！！”

原本还沉闷的后厨突然就吵闹了起来，早川浅野一脸无奈地看向他们。

果然，到达一定水平之后，无论是哪个行业，都会有人变成疯子。

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