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正是因为雇主的评价相当主观,苏扬挑的特殊buff也偏向主观。
犹豫了一下,苏扬直接选择亲和力提升!
使员工更有亲和力,更容易获得雇主和雇主家庭成员的好感。
获得雇主和雇主家庭成员的好感十分重要!
而且亲和力也非常难提升,有些就是天生的。
【叮~你名下的美家家政获得永久buff:+15%员工亲和力。】
【提示:由于家政服务行业的特殊性,你提前解锁特殊道德属性栏……你可以通过企业管理面板,或者侦查技能查看其他人的道德数值评价。】
【道德值:类似员工对公司的忠诚度,都是用数值标注;道德水平60为及格普通人水平,道德水平数值越高,品行越好,犯罪概率越小。】
【注:道德值标准,大致是根据本地文化道德要求评定的,也可能会因为被评定者行为而产生波动。】
……
终于等到了!
苏扬看了一眼自己的属性面板。
他的属性面板中,竟然也出现了道德值。
道德:66。
才66?
呃……有些出乎他的意料。
他感觉自己人不错,道德水平应该挺高的。
不说90,起码也要有80吧!
结果只有66!
难道他还有什么需要改进的?
好像是听到了他的疑惑,他的道德水平值后面很快出现了一个括号,并标注了一行小字。
道德:66(其他方面表示比较突出,男女私生活方面比较混乱,有违时下道德要求!)
看到解释,苏扬愣了一下,随即他就明白了过来!
这道德评价,并不是专门为他定制的!
更像是按照公序良俗来的制定的。
如果按照公序良俗来评价,他在私生活方面的确有污点!
“算了,好像也没必要改了!”苏扬忍不住笑了,“我还是做一个没有道德素质的人吧!”
坐在椅子上,苏扬又仔细考虑了一下剩余的特殊buff选项。
主要还是根据如何获得雇主的好感来!
不过很快他的思绪又飘飞了。
他想起今天上午跟涂志强等人说的,关于给“优质客户”提供的各种差异化服务。
然后他就突然意识到,当家政服务人员获得雇主家好感与信任之后,好像也是可以为他的其他公司带来收益的。
有些家政服务人员当住家保姆、可能一当就是好几年!
其他家政服务高端一点的,其实还包括管家!
如果这类家政服务人员获得了雇主家好感,是不是也可以帮苏扬的其他公司推销一下产品?
比如雇主家想要聚餐,保姆是不是可以提一句九香火锅店味道不错?
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