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第302章 职场规则（第1页）

乔心唯早上一去上班，江浩就给朱子睿打去了电话，声声质问。

“你手底下有个叫李倩薇的，嚣张跋扈城府很深，第一天就故意刁难我老婆，你怎么把这种人留在公司，还让她当组长？！”

朱子睿：“浩哥，你别生气，你是说李倩薇故意刁难嫂子？这……我真的不知道会有这种事啊，对不起。”

“你不必道歉，你现在立马把李倩薇解雇。”

“这……浩哥，不太好吧。”

“有什么不好的，盛世不留人品低劣的人。”

朱子睿郑重地说道：“浩哥你不知道，李倩薇在业内是能力很强的策划手，她的领导能力也是一流，现在公司里一半以上的大案子，都是她领头在做。况且她在盛世已经有七八年了，要解雇她可不是我一个人说了算，还得开高层会议，至少王总裁那边要同意。”

“这么说来，还不能解雇她了？”

“没有解雇她的理由啊，她一没犯错，二能力很强，三贡献很多，要是突然解雇了她，肯定会引起上下员工的恐慌的。”

江浩闷着声音不再说话，比起简单的部队，这尔虞我诈的职场可要复杂多了，他不擅长，也不喜欢。

朱子睿说：“哥，我知道你心疼嫂子，但是你硬要解雇李倩薇，难道不怕引起嫂子的怀疑吗？刁难她的上司第二天就被无故解雇了，嫂子这么聪明，肯定会怀疑的。”

这，倒也是，是我少虑了。

“还有啊，嫂子初进公司，资历深的老人难免会压一压新人，这在职场根本不算什么的，算得上是一种职场规则。我觉得这些事先让嫂子自己处理，要是李倩薇实在太过分了，我就去提醒一下她，你看怎么样？”

还能怎么样，只能这样了。

“哥？哥？……浩哥？”

“你给我盯着点。”

“好的好的，我一定不会让嫂子受欺负的，哥，你放心吧。”

——

李倩薇在看过乔心唯的补充稿之后，为之一亮，她再也不会用资历平平去形容乔心唯了，能在这么详实的策划案里还能增加这么多条实用性极高的意见，没有三五年的经验做不到的，她低估了乔心唯，她抬起头来看了她一眼，欲言又止。

乔心唯已经在这里站了二十分钟了，还没习惯穿高跟鞋，又站了这么久，她的小腿有些乏。

良久，李倩薇终于开口了，“你写的东西一般般，可有可无，既然远大那边都已经确认了，那我们又何必节外生枝，就这样吧。”

“哦。”结果并不在乔心唯的意料之外，“李组长，其他有什么事需要我做吗？”

“暂时没有，你出去问问其他人有没有事，你配合着做。”

“好的，那我先出去了。”

乔心唯礼貌地点了点头，才要转身，李倩薇又叫住了她，“等等……乔心唯，我希望你能说实话，你……认识远大的阮总？”

乔心唯又转过身来，她也没想说谎，认识远大的总经理并不是什么不可告人的事情，“是啊，他是我以前的上司。”

李倩薇又惊讶了一下，“你是从远大跳槽过来的？”

“不是，我已经离开远大三年了，已经过了保密期，我现在与远大不存在任何关系。”

“这件事朱部长知道吗？”

“你是指我在远大上过班这件事？”

李倩薇面有难色，尴尬地说：“不是，是我让你写策划案这件事。”

乔心唯恍然大悟，原来李倩薇也是有害怕的事情的，她如实说道：“我与朱部长并不相识，我没必要把直属上司交待的工作告诉他。”

李倩薇松了一口气，看她的眼神多了几分尊重，“乔心唯，我只是看不惯那些托关系进来的人，我觉得那种人要实力没实力，还会恃宠而骄不服从上司的命令，我身为策划部一组的组长，有义务管理好组内的一切工作和人事安排，不然，二组三组就会迎面赶超我们。我希望你理解，这件事情，其实只是一个误会。”

她说了这么多，无非就是在道歉，但心高气傲的她怎么可能说出“对不起”三个字，就连“我错了”都不会承认。

乔心唯点点头说：“李组长，我是真心实意地来工作的，希望以后有我能帮得到你的地方，”

李倩薇自行惭愧，面露难色，只能尴尬地点头，“其他没事了，你先出去吧。”

“好的，对了，我下午想请假去二院体检，不知道可不可以？我怕周末人太多，所以想今天下午就去。”

“可以，去吧。”

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