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第二百五十一章 大忙人（第2页）

夏玥琰知道刘萍的良苦用心，自然也为他们有这么一个领导而感到高兴。

大家已经投入到工作中去，夏玥琰自然也得处理罗茜茜塞来的一堆简历。

虽然她和罗茜茜说不急，但终归是要先看过，再去通知面试的。

这几个人中，倒是有几个不错的。

可是，总觉得不是这里少一点，总有哪里不合适。

始终没有，看到胡泊简历时，眼前一亮的感觉。

夏玥琰挑了两个，让罗茜茜先通知过来面试。

另外，让罗茜茜再密切关注简历的投递情况。

罗茜茜闻言，张大嘴巴。这一批人中，她已经挑选过一遍了，就这还不满意？

夏玥琰又一个个给罗茜茜解释。

罗茜茜听得都抑郁了：“要在你的手下，谋个职位，怎么就这么难呀。”

“说难也难，说不难也不难。

就是没有对眼的。”夏玥琰哈哈大笑。

罗茜茜却是唉声叹气，看着这个月所剩无几的简历下载量，不由后悔自己当初签协议的时候，预估少了。

夏玥琰只能对她道一声辛苦。

毕竟，这是别总特地开设的部门，虽然总部有相关只能部门，但是，从内控角度，对地方酒店并没有硬性要求。

别总主动设置，便是想要建立健全酒店的内控制度。

既然如此，夏玥琰当然不能怠慢，不能让稽核部成为花架子，沦为众人的笑柄。

虽然，总部的稽核，曾经是大家口中，八卦中的笑话。

但是，自从这次稽核查出崔正浩的事情，地位一下子提升很多。

即便平时对稽核颇有微词的股东，也不再鸡蛋里面挑骨头。

夏玥琰之前没有跟总部稽核有过太多交集。

这次去培训，也是总部人力资源部帮忙搭线的。

夏玥琰只当这是一次向前辈的学习，并不会完全拷贝。

毕竟，大家对它的有意见，肯定不是空穴来风。

当然不能对其全盘搬运，而是要因地制宜，制定一套适合自己酒店的稽核制度。

而这一切的基础，便是人员。

有合适的人，做合适的事，才会事半功倍。

罗茜茜被她这么一堆解释说得，连自己都觉得必须把剩下两个人招好。

这可是夏玥琰想要媲美总部稽核的举动。

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