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第一百一十三章 稽核（第2页）

但是，已经比之前收敛很多。

总经办来了一位总部的支援，担任的职务是稽核。

稽核一到，各个部门就开始紧张忙碌起来。

因为，根据从度假村得到的消息，稽核每年会到各个单位稽查一周。

这一周里，所有部门的所有业务，都要接受稽核的检查。

哪怕是一个标点符号不对，都会被记上稽核整改清单。

随之而来的是各种处罚，辞退，调岗。

由于酒店是才开业，业务不算很多，大家也都是按照管规办事，还算是一板一眼，认真负责。

对于度假村这样已经经营好多年的企业，简直是一场噩梦。

很多的流程，都存在简化，或者特殊请示，这些，在稽核的眼里，就是重点关注对象。

不管你的合理性有多高，都要对事情做报告，检讨。

这不，夏玥琰因为高梅香离职的事情，需要对那次拓展训练做出一份事故说明报告。

而那次事件的当事人，如今就只剩下宋平一个人。

她不得不请宋平协助她。

宋平当然也听说了那些风言风语，在加上最近也离职了两个，他本身也有些感伤。

在夏玥琰的追问之下，宋平把当时的经过原原本本地讲了一遍。

夏玥琰十分不理解：“你为什么这么一味地宠着她呢？”

宋平有些为难：“是孟经理让我带着点她，我也不能违抗，不是。”

“孟经理？”夏玥琰难以置信地追问。

说是章鹃，她或许会信，但是说是孟经理，打死她也不信呀。

这完全是进水不犯河水，八竿子到不到一起去的人呀。

“我也很想知道，可惜我也没法问，不是。”宋平无奈地耸耸肩

说是起来是戚小小的责任，可终究，还是要追究人力资源部的责任。

只因为，当时属于人力资源部负责的范畴。

夏玥琰将前因后果如实写入报告。

不加任何个人情绪及揣测。

这份报告，首先送到了陈文钦那里。

陈文钦粗略一看，没有说什么，让夏玥琰直接交给稽核。

稽核就当时培训的事情，又分别找了夏玥琰和宋平谈话。

最后，让夏玥琰在报告上签字，才让她离开。

至于，夏玥琰一直追问的事情后果，她只说之后总部自会定夺。

夏玥琰因为这事，寝食难安。

罗茜茜打听到度假村的稽核情况，说是已经好几个大过准备着了。

夏玥琰刚刚才被戚小小坑了，背一个处罚。

如果，再因为这个事儿，加上一条，恐怕试用期就此终结。

稽核，这玩意，是一个独立于董事会，直属董事长管辖的组织。

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